Nous souhaitons embaucher des étudiants qui deviendront des avocats de premier plan et, éventuellement, des associés du cabinet. C’est pourquoi nous recherchons des candidats qui se démarquent sur le plan académique, qui démontrent un engagement envers l’excellence professionnelle et qui manifestent une volonté à participer activement au développement des affaires, aux activités communautaires et à la promotion du cabinet.
Les étudiants retenus comme stagiaires peuvent parfois se joindre à l’équipe pendant la période estivale, selon les besoins de chacun des bureaux. Les avocats seniors leur confient des tâches diverses et leur fournissent l’occasion de participer au déroulement de certains dossiers. Grâce à cette expérience, les étudiants acquièrent une meilleure compréhension de la culture d’entreprise, de la pratique du droit et des domaines susceptibles de les intéresser plus particulièrement.
Liens et ressources
Programme pour étudiants autochtones de première année de droit
Nous sommes fiers d’être des chefs de file en donnant suite à l’appel à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada qui vise à faire avancer le processus de réconciliation. Notre Programme pour étudiants autochtones de première année de droit est le premier en son genre au Canada.
Programme national de bourses d’études et de mentorat de Miller Thomson pour la diversité
L’inclusion et la diversité sont au cœur de la vision, des valeurs et du plan stratégique de Miller Thomson.
Dans le cadre de l’engagement pris pour appuyer les mesures axées sur la diversité et l’inclusion au sein des communautés dans lesquelles nous vivons et nous exerçons nos activités, et dans le cadre de notre obligation de continuer à écouter, à apprendre et à exercer des pressions pour que de réels progrès soient accomplis en matière d’égalité pour tous, nous sommes fiers de présenter notre programme de bourses d’études pour la diversité.
Programme national de bourses d’études et de mentorat de Miller Thomson pour la diversité