Saviez-vous que Miller Thomson est le cabinet d’avocats qui connaît la croissance la plus rapide au pays sur le marché intermédiaire, avec une grande variété de clients aux échelles locale, nationale et internationale? Que plus de 525 avocats au Canada ont choisi de s’y épanouir parce que nous leur procurons les ressources et l’environnement dont ils ont besoin pour réussir leurs mandats et développer une pratique qui leur tient à cœur?
Vous avez investi dans votre carrière, nous voulons investir en vous. Chez Miller Thomson, les possibilités de succès sont illimitées.
Croissance et perfectionnement professionnels à votre portée
Un programme de perfectionnement professionnel bien structuré et complet est essentiel à la carrière d’un avocat. Flexible, interactif et motivant, le nôtre est conçu pour vous donner un accès constant à des mandats stimulants, à du mentorat de qualité, à une solide formation et à de la rétroaction officielle et officieuse sur une base régulière :
Formations
Nous en offrons plusieurs axées sur des questions de fond ainsi que sur des sujets liés à la gestion de la pratique, à la diversité et à l’inclusion. Mentionnons la plus récente, soit Fondements de la plaidoirie pour les sociétaires de Miller Thomson, développée en collaboration avec OsgoodePD, qui procure une expérience concrète sur tous les aspects de la plaidoirie à partir de dossiers réels.
Système de gestion de l’apprentissage
Vous y avez accès à l’endroit et au moment où vous en avez besoin. Il est doté d’une bibliothèque toujours croissante, proposant plus de 400 h de contenu et donnant droit à des crédits de perfectionnement professionnel.
Mentorat
Nous veillons à ce qu’une équipe de mentors vous aide à progresser dans votre carrière. Les associés vous inviteront à participer aux rencontres, négociations, conférences téléphoniques, activités de développement des affaires, événements organisés à l’intention de la clientèle ainsi qu’au processus de facturation. Vous comprendrez aussi bien comment fonctionne un cabinet d’avocats que la pratique du droit en prenant part activement au service à la clientèle.
Évaluations
Nous en effectuons 2 par année : la 1re sur le cheminement de carrière, la 2e, sur le rendement annuel. Parallèlement à ce processus officiel, nous encourageons les sociétaires à solliciter de la rétroaction constructive tout au long de l’année.
Peu importe où vous vous situez dans votre carrière, nous pouvons vous fournir les outils nécessaires pour évoluer professionnellement et étendre votre pratique.
Joignez-vous à notre équipe!
Si ce milieu de travail vous interpelle et si le dynamisme, l’engagement, la débrouillardise et l’esprit d’équipe vous caractérisent, joignez-vous à un cabinet qui fera progresser votre carrière :
- Communiquez avec nos Directeurs, Talents juridiques* pour en savoir plus sur Miller Thomson et sur notre processus d’embauche.
- Consultez la liste de nos offres d’emploi.
- Si un poste vous intéresse, soumettez-nous votre curriculum vitæ.
- Vous pouvez également créer un profil et vous inscrire à des alertes-emplois.
Pour en savoir plus sur Miller Thomson, consultez notre page Vie d’entreprise sur LinkedIn.
Miller Thomson S.E.N.C.R.L. souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi et s’est donc engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité. Notre équipe veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, communiquez avec le Service de gestion des compétences.
* Léna Taylor – Directrice, Talents juridiques (Montréal) – [email protected]
*Akash Bir – Directeur, Talents juridiques (Alberta et Saskatchewan) – [email protected]
*David Buxton-Forman – Directeur, Talents juridiques (Vancouver et Ontario) – [email protected]
